Assessoria Trabalhista e Previdenciária

A sustentabilidade de uma empresa no mercado de trabalho depende da qualidade dos profissionais de RH e como desempenham as rotinas do departamento pessoal.

São esses profissionais que garantem o alinhamento do capital humano com as políticas e objetivos da empresa, além de manter em dia as questões estabelecidas por lei.

Detalhes:

• Admissão de funcionários;
• Rotinas trabalhistas;
• Gestão de férias;
• Elaboração da folha de pagamento;
• Elaboração das obrigações acessórias mensais e anual conforme legislação;
• E-social. (Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas).